强身健体担使命 书香宝廷促发展丨宝廷新材料各部门扎实落实四项政策

为进一步激发全体员工的积极性、主动性和创造性，共同奋进新征程、建功新时代。2025年1月起，宝廷新材料发布了2025年四项改革创新政策。其中读书津贴、强身健体津贴对于培养员工阅读习惯，提升员工专业能力、文化素养和幸福指数意义重大。各部门积极响应公司号召，用实际行动落实各项政策，切实让职工感受到了文化的滋养与关怀。    

自读书津贴、强身健体津贴发放以来，各部门纷纷开始行动，在阅读中开阔视野、在健身中提升自我。改质运行部制定了“读书赋能，强身健体”活动方案，明确了组织机构及职责，还设立了学习委员、监督委员，制定了读书分享会流程，以及改进措施，有效推动两项政策的落实。加氢运行部制定了读书津贴和运动津贴使用方案，规定了津贴使用要求，制定了监督措施，不定时开展效果评估，不断提高大家的阅读水平和身体素质。储运运行部制定了2025年读书方案，以小组分享的形式通过线上、线下相结合的形式，旨在提升部门员工知识储备、思维能力和文化素养，营造积极向上、团结奋进的部门文化氛围，打造学习型团队。生产技术部在《“读书赋能，强身健体”》方案中明确了活动目的、组织机构及职责、活动项目范围、活动形式、监督措施，设定了读书分享会流程，旨在营造积极向上的学习氛围。

安全环保部通过用读书津贴按季度购买与部门管理、个人成长、专业相关的书籍来提升精细化管理水平和专业能力。定期到宁东体育馆开展羽毛球、篮球等活动达到强身健体的目的。设备中心和工程中心通过设立读书小组、健身小组，定期组织集中阅读讨论活动和健身计划，提交心得体会，全面加强对于读书津贴和健身津贴的监管。质量检验中心通过设立学习小组，制定详细的学习计划，阅读的书籍包含科技类、社会科学类、教育类、专业类，推进学习成果转化，提高部门人员工作效率。审计合规部制定了阅读经典，领悟人生的阅读计划，通过阅读记录与自我反思，进一步帮助部门人员了解中国的传统文化和哲学思想，用知名大儒思想指导工作。财务部通过简明扼要的实施方案，以部门为小组，举行读书分享会活动。强身健体津贴不限于健身房锻炼、户外运动、体育课程，对于舞蹈、购买个人健身器材、参与专业健身课程的都可作为强身健体津贴落实计划。综合管理部通过采取自主阅读+线上打卡的形式每周在固定时间段内举办读书分享会，全面提升部门员工的阅读能力，进一步推展大家的知识面。强身健体计划通过举办跑步、爬山、羽毛球、篮球等户外活动，进一步增强团队凝聚力，提高员工的身体素质。数字化中心通过举办“每月一聚，强健体魄，丰盈心灵”的健身读书活动。购买运动手环、体重称、篮球等运动器材，提高身体素质，强化阅读水平。营销中心通过开展“健康营销，活力无限”的游泳活动、自行车骑行活动、足球比赛、乒乓球比赛进一步加强团队协作，增进部门员工间的沟通与信任，不断提升员工的身体素质。

各部门员工纷纷表示，通过开展形式多样的读书活动和健身活动，可以让每位员工能在书籍中汲取智慧与力量，营造“人人爱读书 各个爱健身”的良好发展氛围，将进一步助推“书香宝廷”、“活力宝廷”的建设，为宝廷新材料的高质量发展添砖加瓦。